Podjemna pogodba (vzorec)Garancija
23.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Boštjan J. Turk Odprite vzorec v Wordu. PODJEMNA POGODBA ki jo sklepata xxxxxxxxxxxxx kot podjemnik in xxxxxxxxxxxx kot naročnik 1. člen: Vsebina pogodbenega razmerja S to pogodbo se pogodbene stranke dogovorijo, da bo podjemnik za naročnika opravil storitev _____________________(izdelava ...
Konec meseca boste za portal SPOT potrebovali SI-PASS
23.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Portal SPOT 30. 5. 2024 prehaja na enoto prijavo s SI-PASS, za kar boste torej potrebovali uporabniški račun SI-PASS. Ta namreč omogoča varno spletno prijavo, z istim uporabniškim računom pa lahko uporabljate tudi nekatere druge elektronske storitve oz. portale, denimo eDavki, eUprava, AJPES … ...
Kako zagotoviti varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih 
23.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Področje varstva osebnih podatkov in pravil, ki veljajo za delovna razmerja, morate dobro poznati tudi zaposleni v kadrovskih oddelkih. Na tokratni spletni klepetalnici smo zato odgovarjali na vprašanja, kako ustrezno zagotavljati varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih. Kako zagotoviti varstvo ...
Vodič po zakonodaji za spletne trgovine
23.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Na portalu SPOT so s Tržnim inšpektoratom ustvarili novo storitev, t.i. Vodič po zakonodaji za spletne trgovine. Vodič vam je lahko v pomoč, če prodajate svoje izdelke na spletu (oz. boste to še storili), saj nudi informacije o tem, katere informacije morate zagotoviti v spletni trgovini, v sklenjeni ...
Ali je regres v celoti rubljiv?Garancija
17.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Za delavca smo prejeli rubež na osebne prejemke. Zanima me, ali je regres za letni dopust v celoti rubljiv? Delavec bi tudi želel, da bi se mu od plače odtegnil večji obrok, posledično bi mu ostalo manj kot 76 % minimalne plače. Ali je to možno? V skladu z določilom 102. člena ...
Nakazilo plače in regresa v skupnem zneskuGarancija
16.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Običajno izplačujemo regres skupaj s plačo. Program pripravi dve nakazili, ločeno regres in plačo. Ali moramo to nakazovati ločeno ali bi lahko nakazali v skupnem znesku plačo in regres? Zakon o delovni razmerjih v 135. členu določa, da se plača, povračila stroškov v zvezi z ...
Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi noseči delavkiGarancija
15.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Zaposleno imamo delavko, ki je trenutno v bolniškem staležu, 24. 5. 2024 pa delavka nastopi porodniško. Za delavko nimamo več dela (je osebna asistentka pri uporabniku, ki je podal pisno izjavo, da ne želi več sodelovanja z njo), ali lahko z zadnjim dnem bolniškega staleža delavki ...
Dodatek za delo na praznikGarancija
14.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ali je delavec, ki dela v neenakomernem delovnem času in po razporedu dela na soboto, ki je praznik, upravičen poleg rednega dela tudi do dodatka za delo na praznik? Imamo tudi delavce, ki delajo v enakomernem delovnem času in delajo tudi ...
Avtorsko deloGarancija
14.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Lidija Robnik Fizična oseba bi za naročnika opravila avtorsko delo. To avtorsko delo bi tudi naročnik izplačal fizični osebi. Fizična oseba, ki bo prejela avtorski honorar, pa ima tudi s.p., ki se sicer ukvarja s povsem drugo dejavnostjo. Predvidevam, da gre v tem primeru za dve povsem ločeni ...
Pogodba o zaposlitvi za določen čas s tujcem v angleškem jeziku (vzorec)Garancija
14.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Fixed-term employment contract with a foreigner (sample) On the basis of Articles 11, 31, 54, to 58 of the Employment Relations Act ZDR-1 (Uradni list RS No. 21/2013 - hereinafter ZDR-1 ), the Act on Employment, Self-Employment and Work of Foreigners (Reg. ...
Transferne cene - orodje za zmanjševanje davčnih obveznosti družb
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>