Odsotnost zaposlenega, ker je otrok v karanteni

V mesecu avgustu 2020 je bila delavka, mati 2letnega otroka, ki je dobil odločbo o karanteni, zaradi obolele vzgojiteljice, odsotna 7 delovnih dni. O odsotnosti nas je ustno obvestila in dostavila odločbo o karanteni otroka po končani karanteni, ko jo je prejela.
Menimo, da gre za odsotnost zaradi višje sile, kjer…