Video seminar predstavlja problem mobinga na delovnem mestu. Gre za temo, ki je v slovenskem prostoru trenutno precej aktualna, do leta 2007 pa ni bila dobro obdelana. Z novelo Zakona o delovnih razmerjih se je tudi mobing pri nas pričel precej uveljavljati v praksi. Seminar opredeljuje pojem mobinga in seznanja z definicijo pojma ter pojasnjuje, kaj lahko štejemo za mobing in kaj ne spada pod mobing. Predstavljene so oblike mobinga in druge oblike nadlegovanja ter tudi posledice mobinga, tako za posameznika kot delodajalca, sodelavce in družbo. Opisano je prepoznavanje mobinga, prav tako pa so tudi podani nasveti za preprečevanje in reševanje mobinga, tako na ravni posameznika kot na ravni podjetja.
Kazalo vsebine:
- Opredelitev mobinga
- Prepoved diskriminacije in povračilnih ukrepov
- Oblike mobinga
- Druge oblike nadlegovanja
- Posledice mobinga
- Posledice za žrtev mobinga
- Posledice mobinga za posameznika
- Posledice mobinga za sodelavce
- Posledice mobinga za podjetje
- Posledice mobinga za družbo
- Prepoznavanje mobinga
- Dnevnik o mobingu
- Prepoznavanje mobinga na ravni podjetja
- Preprečevanje in reševanje mobinga na ravni posameznika
- Preprečevanje in reševanje mobinga na ravni podjetja
- Primeri iz sodne prakse
Predavatelj:
Tanja Bohl je leta 2001 zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu leta 2003, je odvetniško kandidaturo opravljala najprej v zasebni pravni pisarni, nadaljevala v Odvetniški družbi Ulčar&Ulčar iz Ljubljane. Od maja 2013 pa ima lastno Odvetniško pisarno Bohl. Specializirana je za delovno in kazensko pravo, zaključuje tudi magistrski študij kazenskega prava. Je predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem zoper delodajalce ter zlasti z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanje le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce.
